单项选择题
A.绩效评价 B.人力资源规划 C.薪酬管理 D.工作分析
下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（）。A.防止人员配置过剩或不足B.确保组织在适当的时间、地点获得适...
单项选择题下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（）。
A.防止人员配置过剩或不足 B.确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工 C.确保组织能够对环境变化做出适当的反应 D.分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准
以下关于人员调配图，说法正确的是（）。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法B.人员调配图预测的是企业人力资源...
单项选择题以下关于人员调配图，说法正确的是（）。
A.人员调配图是企业外部供给的预测方法 B.人员调配图预测的是企业人力资源需求 C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况 D.人员调配图是一种岗位延续计划
继任规划是指公司制订的用来填补最重要的（）职位的计划。A.基层技术B.市场业务人员C.管理决策D.生产一线员工
单项选择题继任规划是指公司制订的用来填补最重要的（）职位的计划。
A.基层技术 B.市场业务人员 C.管理决策 D.生产一线员工
