（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.有效性B.可行性C.永久性D....

单项选择题为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。A.针对性B.有效性C.道德性D.及时性

单项选择题下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。

（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。A.考核指标的相关性B.考核标准的准确性C.考核表格的...

单项选择题（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。