为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。A.针对性B.有效性C.道德性D.及时性

单项选择题下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。

（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。A.考核指标的相关性B.考核标准的准确性C.考核表格的...

单项选择题（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。

如果某公司在资源和时间均有限的情况下，对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量，而考评者又没有足够的时间与机会...

单项选择题如果某公司在资源和时间均有限的情况下，对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量，而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下，可以考虑采用的考评类型是（）。