多项选择题
A.工作分析的目的 B.待分析的工作样本数量 C.工作性质 D.分析对象 E.成本
职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）A.信息来源B.智力过程C.工作...
多项选择题职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）
A.信息来源 B.智力过程 C.工作背景 D.人际关系
工作分析的系统性方法主要包括（）A.信息来源B.智力过程C.工作背景D.人际关系
多项选择题工作分析的系统性方法主要包括（）
工作分析方法中的观察法的缺点主要有（）A.干扰工作正常行为或工作者的心智活动B.无法感受或观察到特殊事故C.不...
多项选择题工作分析方法中的观察法的缺点主要有（）
A.干扰工作正常行为或工作者的心智活动B.无法感受或观察到特殊事故C.不能得到有关任职者资格要求的信息D.要求观察者有足够的实际操作经验E.不适用于循环周期长、脑力劳动等工作
