（）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。

不属于战略薪酬设计原则的是（）A.战略相关性原则B.公平公正原则C.雇员激励性原则D.外部竞争性原则

单项选择题不属于战略薪酬设计原则的是（）

效度的高低表明了选拔测试结果的可靠性程度。

判断题效度的高低表明了选拔测试结果的可靠性程度。

组织所选拔的人才要与工作和组织相匹配。

判断题组织所选拔的人才要与工作和组织相匹配。