单项选择题
A.标准实物量劳动生产率B.产品实物量劳动生产率C.生产工作量（产品劳动量）劳动生产率D.产品价值量劳动生产率
按“最小支出原则”评价劳动效益的高低的基本方法是（）A.考察企业一定时期消耗一定劳动量的获利能力的方法B.在相...
单项选择题按“最小支出原则”评价劳动效益的高低的基本方法是（）
A.考察企业一定时期消耗一定劳动量的获利能力的方法B.在相同劳动消耗和劳动占用的基础上，产出的成果越大则劳动效益越高C.用来判断企业的发展属于速度型还是效益型的方法D.在取得相同成果的前提下，劳动消耗和劳动占用越少则经济效益越高
社会福利是（）A.保障失去生活来源者、遭遇不幸者和贫困者的最低生活水平B.保障劳动者及其直系亲属在遇到各种风险...
单项选择题社会福利是（）
A.保障失去生活来源者、遭遇不幸者和贫困者的最低生活水平B.保障劳动者及其直系亲属在遇到各种风险时能获得物质帮助C.以增进群众福利、改善居民的物质和文化生活为目的D.以优待和抚恤军人及其家属为目的
员工离职时候企业支付的各种费用，包括退休金、补助费、抚恤费、医疗费、丧葬费及离职赔偿费等属于（）A.人力资源取...
单项选择题员工离职时候企业支付的各种费用，包括退休金、补助费、抚恤费、医疗费、丧葬费及离职赔偿费等属于（）
A.人力资源取得成本B.人力资源使用成本C.人力资源离职成本D.人力资源保障成本
