柯氏四级模型中，行为评估考察受训者的知识运用程度。（）

柯氏四级模型中，学习评估考察受训者的知识运用程度。（）

判断题柯氏四级模型中，学习评估考察受训者的知识运用程度。（）

CIRO评估模型中，反应评估旨在检验培训的结果。（）

判断题CIRO评估模型中，反应评估旨在检验培训的结果。（）

柯氏四级模型包括：培训反应评估、培训过程评估、培训结果评估。（）

判断题柯氏四级模型包括：培训反应评估、培训过程评估、培训结果评估。（）