柯氏四级模型包括：培训反应评估、培训过程评估、培训结果评估。（）

柯氏四级模型的第一级是培训反应评估。（）

判断题柯氏四级模型的第一级是培训反应评估。（）

评估工作不具有鉴定与考核的作用。（）

判断题评估工作不具有鉴定与考核的作用。（）

评估工作具有目标导向作用。（）

判断题评估工作具有目标导向作用。（）