多项选择题
A.以“服务培训对象”为中心 B.以“培训需求分析”为中心 C.以“确定培训目标”为中心 D.以“设计培训内容”为基本点 E.以“培训实施和效果评估”为基本点
企业的一般培训需求包括（）。A.系统性的常规管理知识和技能的培训B.针对性的岗位管理知识培训。C.现代管理技术...
多项选择题企业的一般培训需求包括（）。
A.系统性的常规管理知识和技能的培训 B.针对性的岗位管理知识培训。 C.现代管理技术的培训 D.心理素质、思维方式方面的培训 E.价值观念和管理理念方面的培训
关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。A.培训质量问题是培训的一个核心问题B.学员的反应评估是在培训...
多项选择题关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。
A.培训质量问题是培训的一个核心问题 B.学员的反应评估是在培训过程中进行的 C.学习的效果评估是在培训结束时进行的， D.学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。 E.学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价
管理培训体系设计包括（）原则。A.战略性B.实用性C.成本性D.持续性E.有效性
多项选择题管理培训体系设计包括（）原则。
A.战略性 B.实用性 C.成本性 D.持续性 E.有效性
