单项选择题
A.保护性B.破坏性C.受抵制性D.边界性
（）是人力资源服务机构长期稳定发展的基础，招聘会主办方要设法保持客户之间的关系。A.效果评估B.行业自律C.及...
单项选择题（）是人力资源服务机构长期稳定发展的基础，招聘会主办方要设法保持客户之间的关系。
A.效果评估B.行业自律C.及时总结D.保持和发展客户关系
人力资源管理咨询服务的实质是（），帮助客户找到达成目标的人力资源资源配置和激励举措，提出有成效的改进建议。A....
单项选择题人力资源管理咨询服务的实质是（），帮助客户找到达成目标的人力资源资源配置和激励举措，提出有成效的改进建议。
A.对组织的人力资源部门进行职能分析B.对组织的人力资源管理进行分析C.甄别与评定人力资源素质的优劣和水平的高低D.选拔人力资源
从培训方案本身的角度来考察，人力资源培训方案质量的考量主要是看（）。A.培训对象培训前后行为的改变是否与所期望...
单项选择题从培训方案本身的角度来考察，人力资源培训方案质量的考量主要是看（）。
A.培训对象培训前后行为的改变是否与所期望的一致B.培训的成本收益比，培训收益小于成本，说明培训方案不合理，需要修正C.看方案的组成要素是否完备、合理，要素前后是否协调一致，能否达到培训目标D.看培训方案是否规范，实施是否简便
