判断题
正确
应根据领导方式的优劣来选择运用。
判断题应根据领导方式的优劣来选择运用。
领导者应拒绝使用表现不好的人。
判断题领导者应拒绝使用表现不好的人。
领导效能指的是领导活动的效率。
判断题领导效能指的是领导活动的效率。
