单项选择题
A.谈判实力 B.谈判技巧 C.政府 D.市场
劳动关系利益的协调是两大组织间的行为,在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以()为线索,阐述其行为理论和影响,同...
单项选择题劳动关系利益的协调是两大组织间的行为,在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以()为线索,阐述其行为理论和影响,同时涵盖()的行为。①工会组织;②雇主组织;③政府。
A.①② B.①③ C.②③ D.②①
范围论认为()以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下线
单项选择题范围论认为()以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。
A.工会上限 B.工会坚持点 C.雇主坚持点 D.雇主下线
英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体...
单项选择题英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
A.收入分配幅度 B.短期工资决定 C.效率合约 D.帕累托改进