20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（）假说。

（）不属于人性的内容。A.自然属性B.生物属性C.心理属性D.社会属性

单项选择题（）不属于人性的内容。

绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。

判断题绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。

确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。

判断题确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。