绩效管理可以分为哪些层次：（）

属于绩效管理可能风险的是：（）A.优秀人才流失B.引发内部冲突C.效率下降D.组织文化冲突

多项选择题属于绩效管理可能风险的是：（）

绩效管理可以作用于以下维度：（）A.战略B.能力C.价值观D.潜力

多项选择题绩效管理可以作用于以下维度：（）

以下属于绩效管理步骤的是（）A.设定目标B.分派任务C.沟通鼓励D.评估绩效E.培育人才

多项选择题以下属于绩效管理步骤的是（）