关键事件法进行绩效考核，需要编制关键事件清单，关键事件是指与绩效相关的典型行为事件，通常只包括极好的事件。

如果评价周期过长，评价结果就容易出现近因效应。

判断题如果评价周期过长，评价结果就容易出现近因效应。

传统的绩效衡量模式产生于工业经济时代，立足于事后评价，关注企业自身状况，重视明确可见的短期绩效，并且以财务指标...

判断题传统的绩效衡量模式产生于工业经济时代，立足于事后评价，关注企业自身状况，重视明确可见的短期绩效，并且以财务指标为主。

要使绩效与组织的战略保持一致，若一组织的战略目标是低成本战略，则绩效关注的重点就应该是产品的开发，产品与服务的...

判断题要使绩效与组织的战略保持一致，若一组织的战略目标是低成本战略，则绩效关注的重点就应该是产品的开发，产品与服务的及时性以及低成本。