美国社会心理学家海德尔1958年提出了（）。

（）是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。

填空题（）是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。

勒温认为组织变革应包括解冻，变革和（）三个阶段。

填空题勒温认为组织变革应包括解冻，变革和（）三个阶段。

根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。

填空题根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。