单项选择题
A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。A.有助于员工的自我实现B.对战略导向起牵引作用C.最大限度地激发员...
单项选择题建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。
A.有助于员工的自我实现 B.对战略导向起牵引作用 C.最大限度地激发员工斗志 D.强调对员工行为的激励
在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.电话调查...
单项选择题在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。
A.访谈法 B.问卷调查法 C.观察法 D.电话调查法
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。A.平均数B.中位数C.标准误D.标准差
单项选择题在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。
A.平均数 B.中位数 C.标准误 D.标准差
