多项选择题

辞退员工时，针对员工生气怀有敌意时，应该采取以下（）对策。

A.用试探性的语言总结，你听到对方的话
B.避免正面冲突，不要发生争吵
C.保持客观态度
D.坚持事实并给员工提供日后的帮助

相关考题

冲突的解决技术中对抗性方法包括（）。A.即权控制法B.存货缓冲法C.公开矛盾D.利用第三方解决

多项选择题冲突的解决技术中对抗性方法包括（）。

A.即权控制法
B.存货缓冲法
C.公开矛盾
D.利用第三方解决

冲突的解决技术中结构性方法包括哪些？（）A.即权控制法B.存货缓冲法C.公开矛盾D.利用第三方解决

多项选择题冲突的解决技术中结构性方法包括哪些？（）

A.即权控制法
B.存货缓冲法
C.公开矛盾
D.利用第三方解决

在人力资源管理中，冲突的解决技术有哪两大类？（）A.结构性方法B.对抗性方法C.中和型方法D.置之不理性

多项选择题在人力资源管理中，冲突的解决技术有哪两大类？（）

A.结构性方法
B.对抗性方法
C.中和型方法
D.置之不理性

人力资源管理综合练习