单项选择题
A.管理机制和组织状况 B.人员整体素质结构 C.企业的生产经营状况 D.培训机构人才供给
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）A.充分发挥薪酬的激励功能B.对未来的薪酬总...
单项选择题以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）
A.充分发挥薪酬的激励功能 B.对未来的薪酬总额进行预测 C.提高企业在市场上的竞争力 D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理时的特点。A.遵循因事设人的原则B.遵循人岗匹配的原则C.管...
单项选择题在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理时的特点。
A.遵循因事设人的原则 B.遵循人岗匹配的原则 C.管理人员所拥有的权力受严格的限制 D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
编制人力资源规划的核心和前提是（）。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源的供给预测D....
单项选择题编制人力资源规划的核心和前提是（）。
A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源的供给预测D.人力资源供求平衡和协调
