多项选择题
A.认知能力 B.自学能力 C.自我反省能力 D.吸收新事物的能力 E.反省能力
途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到（）...
多项选择题途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到（）
A.增加报酬的吸引力 B.对下属阐明工作任务的要求 C.引导职工达到目标 D.帮助职工扫清达到目标的障碍 E.增加下级满足需要的机会
基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是因为（）A.领导者明确了角色和任务要求B.考虑对绩效进行奖励C.领导者...
多项选择题基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是因为（）
A.领导者明确了角色和任务要求 B.考虑对绩效进行奖励 C.领导者的强烈自信与对下属和工作的信心 D.满足下属的高层次需求 E.基于企业核心价值观提出的愿景为企业指明了方向
属变革型领导的特征有（）A.领导魅力B.感召力C.智能激发D.个性化关怀E.设置与现状距离很远的目标前景
多项选择题属变革型领导的特征有（）
A.领导魅力B.感召力C.智能激发D.个性化关怀E.设置与现状距离很远的目标前景
