（）指由一群主试者对候选人进行面试。

（）是基于行为的连贯性原理发展起来的。A.非结构化面试B.结构化面试C.行为面试D.情景面试

单项选择题（）是基于行为的连贯性原理发展起来的。

（）的目标是确定求职者将如何对工作上的压力做出反应。A.非结构化面试B.结构化面试C.压力面试D.情景面试

单项选择题（）的目标是确定求职者将如何对工作上的压力做出反应。

（）中，主试者可以向应聘者提出随机想起的问题，面试没有应遵循的特别形式，谈话可以向多个方向展开。A.非结构化面...

单项选择题（）中，主试者可以向应聘者提出随机想起的问题，面试没有应遵循的特别形式，谈话可以向多个方向展开。