多项选择题
A.过去的工作经验与工作业绩 B.个人性格 C.工作能力 D.工作责任心
以下关于技能薪资说法正确的是（）A.以技能为基础或按知识水平来支付B.是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统C.目...
多项选择题以下关于技能薪资说法正确的是（）
A.以技能为基础或按知识水平来支付 B.是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统 C.目的在于鼓励员工获得额外的技能 D.技能薪资制是绩效薪资制的一种形式
以下关于招聘录用计划的陈述不正确的有（）A.各年度的录用人数应确保企业人力资源构成的合理性，尤其是在年龄、智力...
多项选择题以下关于招聘录用计划的陈述不正确的有（）
A.各年度的录用人数应确保企业人力资源构成的合理性，尤其是在年龄、智力结构上要符合组织运作和发展的需要 B.吸引前来应聘的人员越多越好 C.录用人数的确定要兼顾到录用后员工的配置、晋升等问题 D.录用的人员学历越高越好
下列对于人力资源规划的理解错误的是（）A.人力资源规划的制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方...
多项选择题下列对于人力资源规划的理解错误的是（）
A.人力资源规划的制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方法与手段 B.人力资源规划主要是静态的信息收集和相关人事政策设定，因此规划一旦制定就应该在较长的时期内保持稳定不变 C.为了保持人力资源的稳定性，组织应当保持和沿袭所制定的人力资源规划，要避免对规划不断的检查和更新 D.在人力资源规划的执行过程中，应当严格依照规划既定婚目标和方法，而不能有所变更
