企业的薪酬管理是以企业的战略经营目标为导向的。

现代社会发展使越来越多的人开始将关注的重点从工作和经济收入转向个人家庭和生活质量。

判断题现代社会发展使越来越多的人开始将关注的重点从工作和经济收入转向个人家庭和生活质量。

实施成长战略的企业薪酬策略往往强调员工与企业共担风险。

判断题实施成长战略的企业薪酬策略往往强调员工与企业共担风险。

好的薪酬管理体系并不一定很复杂，有时候“简单的就是最好的”。

判断题好的薪酬管理体系并不一定很复杂，有时候“简单的就是最好的”。