单项选择题
A.DC计划B.DB计划C.DA计划D.AD计划
在我国员工福利发展阶段中，企业和员工的福利意识明显增强，但传统体制的惯性还在延续，整个福利体系还未建立，因此经...
单项选择题在我国员工福利发展阶段中，企业和员工的福利意识明显增强，但传统体制的惯性还在延续，整个福利体系还未建立，因此经营效益较好的企业主要以货币的形式向员工发放福利，此阶段属于（）
A.统包阶段B.过渡阶段C.综合服务阶段D.人性化阶段
若员工小明在加薪前的工资为20000元，基本薪酬为8000元，其绩效加薪幅度为5%，则该员工加薪后的工资是（）...
单项选择题若员工小明在加薪前的工资为20000元，基本薪酬为8000元，其绩效加薪幅度为5%，则该员工加薪后的工资是（）
A.22400B.20400C.21400D.20000
控制企业的雇用量最常见的方法是通过（）A.控制员工人数和控制工作时间单价B.控制员工工作时长和控制工作时数C....
单项选择题控制企业的雇用量最常见的方法是通过（）
A.控制员工人数和控制工作时间单价B.控制员工工作时长和控制工作时数C.控制员工人数和控制工作时数D.控制员工人数和控制员工工资范围
