多项选择题
A.序列比较法B.相对比较法C.等级评估法D.强制比例法
绩效沟通的影响因素中,管理者的因素有()A.态度消极B.方法无效C.语言不得体D.轻率的举动
多项选择题绩效沟通的影响因素中,管理者的因素有()
A.态度消极B.方法无效C.语言不得体D.轻率的举动
绩效目标可以来源于以下哪些方面?()A.公司战略目标B.部门目标C.部门岗位职责D.顾客的需要E.部门岗位规范
多项选择题绩效目标可以来源于以下哪些方面?()
A.公司战略目标B.部门目标C.部门岗位职责D.顾客的需要E.部门岗位规范
设计绩效目标应遵守()。A.聪明蛋糕原则B.权责利一致原则C.自我监控原则D.公平性原则E.客户导向原则
多项选择题设计绩效目标应遵守()。
A.聪明蛋糕原则B.权责利一致原则C.自我监控原则D.公平性原则E.客户导向原则