多项选择题
A.公司战略目标B.部门目标C.部门岗位职责D.顾客的需要E.部门岗位规范
设计绩效目标应遵守（）。A.聪明蛋糕原则B.权责利一致原则C.自我监控原则D.公平性原则E.客户导向原则
多项选择题设计绩效目标应遵守（）。
A.聪明蛋糕原则B.权责利一致原则C.自我监控原则D.公平性原则E.客户导向原则
考核主体选择应遵守的原则应包括（）A.只能是被考核者的直接上级B.考核主体对所考核岗位的工作内容有一定了解C....
多项选择题考核主体选择应遵守的原则应包括（）
A.只能是被考核者的直接上级B.考核主体对所考核岗位的工作内容有一定了解C.有助于实现一定的管理目的D.考核主体所考核的内容必须基于他所掌握的情况
以下哪些是绩效沟通的目的？（）A.及时发现问题B.淘汰末位员工C.客观评价业绩D.激励员工上进
多项选择题以下哪些是绩效沟通的目的？（）
A.及时发现问题B.淘汰末位员工C.客观评价业绩D.激励员工上进
