根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则目前仅适用于公司本*部、地市级公司。

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，因个人过失、绩效考核不合格等原因强制解聘职级的，薪级不得高...

判断题依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，因个人过失、绩效考核不合格等原因强制解聘职级的，薪级不得高于原薪级

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，各职级职员在公司内部跨单位调动时，原单位应解聘其职员职级，...

判断题依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，各职级职员在公司内部跨单位调动时，原单位应解聘其职员职级，调入单位可根据工作需要重新考核与聘任，其原单位任职年限、工作年限可合并计算。

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，各职级职员若年度考核成绩出现不称职或年度绩效考核等级为D级...

判断题依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，各职级职员若年度考核成绩出现不称职或年度绩效考核等级为D级，应降低职级。