多项选择题
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。A.符合法律和道德规范B.保持合理性和先进性C.从企业长远规划出发D....
多项选择题制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。
A.符合法律和道德规范 B.保持合理性和先进性 C.从企业长远规划出发 D.注重系统性和配套性 E.满足企业的实际需要
制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。A.具体规定人力资源管理的组织机构设置B.明确规定人力资源管理的目标、...
多项选择题制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。
A.具体规定人力资源管理的组织机构设置 B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤 C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理 D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限 E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
企业组织结构整合的目的主要在于（）A.实现相互间协调的要求B.保证企业经营活动的正常运行C.实现组织管理的系统...
多项选择题企业组织结构整合的目的主要在于（）
A.实现相互间协调的要求 B.保证企业经营活动的正常运行 C.实现组织管理的系统化 D.协调人力资源管理的各项计划 E.提升企业经营管理的总体水平
