多项选择题
A.经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐 B.收入差距扩大，群体间利益分化严重 C.效率与公平关系的偏差对恶化劳动关系起到推波助澜的作业 D.劳动力市场不健全，劳动者处于弱势地位 E.三方原则作用没有真正发挥
我国劳动争议的特点体现在（）。A.劳动争议种类多样性B.劳资矛盾不可避免性C.劳动争议的易发性与多发性D.集体...
多项选择题我国劳动争议的特点体现在（）。
A.劳动争议种类多样性 B.劳资矛盾不可避免性 C.劳动争议的易发性与多发性 D.集体劳动争议的强冲突性 E.劳动争议复杂性
劳动争议产生的原因，可归纳为（）。A.主体因素B.环境因素C.客体因素D.经济因素E.制度因素
多项选择题劳动争议产生的原因，可归纳为（）。
A.主体因素 B.环境因素 C.客体因素 D.经济因素 E.制度因素
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A.在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B....
多项选择题人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
A.在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度 B.公平使用人力资源管理措施 C.负责企业劳动关系预警的日常管理工作 D.企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究 E.协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
