单项选择题
A.围观战略 B.综合战略 C.宏观战略 D.中观战略
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及...
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是() ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
A.①②③④ B.①②④ C.①②③ D.①③④
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下...
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
A.①②③④ B.①②③ C.①③④ D.①②④
内部导向的发展战略具有()特点。A.建立在静态资源基础上B.建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上C.建立...
多项选择题内部导向的发展战略具有()特点。
A.建立在静态资源基础上 B.建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上 C.建立在动态性资源,如智力、信息、技术、组织等要素基础上 D.建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上 E.建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上