填空题
门槛目标、理想目标、挑战目标
在绩效管理中常采用的绩效四分法,即格里波特提出的()。
填空题在绩效管理中常采用的绩效四分法,即格里波特提出的()。
管理者的影响力来自两个方面()。
填空题管理者的影响力来自两个方面()。
关于部门的信息主要了解的是()。
填空题关于部门的信息主要了解的是()。