单项选择题
A.企业管理者观念的先进 B、企业绩效管理与战略一致 C、员工抵触情绪 D、职业生涯规划体系
绩效面谈的原则包括（）A、作泛泛的、抽象的、一般性评价B、单向的沟通C、指出员工不足之处，进行批评D、建立彼此...
单项选择题绩效面谈的原则包括（）
A、作泛泛的、抽象的、一般性评价 B、单向的沟通 C、指出员工不足之处，进行批评 D、建立彼此信任的氛围
以下哪项是绩效改进的方法（）A、平衡计分卡B、目标管理法C、ISO管理体系D、强制分布法
单项选择题以下哪项是绩效改进的方法（）
A、平衡计分卡 B、目标管理法 C、ISO管理体系 D、强制分布法
由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有（）A、自我评价表B、...
单项选择题由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有（）
A、自我评价表 B、面谈程序表 C.自己的相关绩效记录 D、职务说明书
