单项选择题
A.预测相互之间的影响 B.明确各自的能力 C.明确职责权限 D.确定关联责任人
进行职责对话的重要目的在于：（）A.避免“职责孤岛”现象B.洞察其它部门的机密C.确保关联方了解彼此的工作状态...
单项选择题进行职责对话的重要目的在于：（）
A.避免“职责孤岛”现象 B.洞察其它部门的机密 C.确保关联方了解彼此的工作状态和运行过程 D.了解对方部门的时间安排
下列不属于让能力不足者明确其职责暂代对象的目的不包括：（）A.明确职责范围B.施加压力，督促尽快提高C.为替代...
单项选择题下列不属于让能力不足者明确其职责暂代对象的目的不包括：（）
A.明确职责范围 B.施加压力，督促尽快提高 C.为替代别人履行职责做铺垫 D.意识自身能力缺陷
管理者确认员工在匹配职责与能力时，存在问题的方式不包括：（）A.考察工作过程B.确认职责的暂代C.考察完成的实...
单项选择题管理者确认员工在匹配职责与能力时，存在问题的方式不包括：（）
A.考察工作过程 B.确认职责的暂代 C.考察完成的实际成果 D.将员工岗位职责纳入工作计划
