多项选择题
A.技术的变化 B.产品、服务市场状况分析 C.劳动力市场分析 D.竞争对手的分析 E.行业发展前沿分析
招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：（）。A.组织自然减员B.组...
多项选择题招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：（）。
A.组织自然减员 B.组织业务拓展 C.调整人员配置 D.分公司的成立 E.工作性质的变化
招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是（）。A.把握招聘规划的指导思想和总体原则B.审核工作分析C.制定...
多项选择题招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是（）。
A.把握招聘规划的指导思想和总体原则 B.审核工作分析 C.制定招聘的总体政策 D.批准招聘规划 E.确定招聘录用的标准
制定招聘规划的原则有（）。A.充分考虑内外部环境的变化B.确保企业员工的合理使用C.保证信息的及时获取D.组织...
多项选择题制定招聘规划的原则有（）。
A.充分考虑内外部环境的变化 B.确保企业员工的合理使用 C.保证信息的及时获取 D.组织和员工共同长期受益 E.妥善运用数据库资料
