单项选择题
A.培训需求分析 B.培训计划 C.制定标准 D.受训者先测
在培训与开发的实施阶段，组织主要是在（）分析的基础上，根据培训目标制定培训计划并实施培训，包括编制培训方案、确...
单项选择题在培训与开发的实施阶段，组织主要是在（）分析的基础上，根据培训目标制定培训计划并实施培训，包括编制培训方案、确定培训方式、布置培训场所、选择培训材料、选拔培训教师和制定培训日程等工作。
A.人员分析 B.工作分析 C.培训需求 D.岗位分析
人力资源开发的一般流程，首先是人力资源培训与开发的准备阶段，组织首先要做的是培训需求的分析，通过对（）、岗位分...
单项选择题人力资源开发的一般流程，首先是人力资源培训与开发的准备阶段，组织首先要做的是培训需求的分析，通过对（）、岗位分析和人员分析，来解决谁需要培训、培训什么以及预计达到什么样的效果等问题，进而确定组织培训的目标和对象。
A.组织分析 B.系统分析 C.行业分析 D.团队分析
企业在人力资源的培训与开发工作中遵循的原则不包括（）A.坚持依法培训的原则B.坚持以人为本的原则C.坚持真理的...
单项选择题企业在人力资源的培训与开发工作中遵循的原则不包括（）
A.坚持依法培训的原则 B.坚持以人为本的原则 C.坚持真理的原则 D.坚持讲求实效原则
