单项选择题
A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.总体、个体原因及组织或系统原因
由管理者事先选定一位绩效水平中等的员工，再让部门所有人都来与之做比较的绩效评估方法是（）。A.人物比较法B.交...
单项选择题由管理者事先选定一位绩效水平中等的员工，再让部门所有人都来与之做比较的绩效评估方法是（）。
A.人物比较法B.交替排序法C.行为锚定评价量表法D.平衡量表法
期末临近，如果教师仅以学生最后几周的出勤情况作为他们一学期的考勤评分依据，则陷入了（）的绩效考核误区。A.晕轮...
单项选择题期末临近，如果教师仅以学生最后几周的出勤情况作为他们一学期的考勤评分依据，则陷入了（）的绩效考核误区。
A.晕轮效应B.逻辑错误C.近期误差D.首因效应
导致我国政府绩效管理出现问题的原因不包括（）。A.政府的产出难以量化B.公共行政价值取向多元C.绩效管理项目简...
单项选择题导致我国政府绩效管理出现问题的原因不包括（）。
A.政府的产出难以量化B.公共行政价值取向多元C.绩效管理项目简单D.政府部门信息收集处理困难
