单项选择题
A.政府的产出难以量化B.公共行政价值取向多元C.绩效管理项目简单D.政府部门信息收集处理困难
根据员工掌握职业技能知识的程度来确定薪酬等级的薪酬体系是（）。A.职务薪酬体系B.职能薪酬体系C.绩效薪酬体系...
单项选择题根据员工掌握职业技能知识的程度来确定薪酬等级的薪酬体系是（）。
A.职务薪酬体系B.职能薪酬体系C.绩效薪酬体系D.年薪制
包含了多个考核主体，全方位对员工绩效水平进行评分的绩效考核法是（）。A.交替排序法B.强制比例法C.行为锚定法...
单项选择题包含了多个考核主体，全方位对员工绩效水平进行评分的绩效考核法是（）。
A.交替排序法B.强制比例法C.行为锚定法D.360度考核法
受理员工绩效申诉的部门一般是（）。A.高管部门B.人事部门C.员工所属职能部门D.董事会
单项选择题受理员工绩效申诉的部门一般是（）。
A.高管部门B.人事部门C.员工所属职能部门D.董事会
