单项选择题
A.可预测性 B.主观性 C.不确定性 D.动态性
根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）A.德鲁克B.阿吉里斯C.莱文森...
单项选择题根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）
A.德鲁克 B.阿吉里斯 C.莱文森 D.佛鲁姆
现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是（）A.劳动合同B.企业文化C.工资待遇D.心理契约
单项选择题现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是（）
A.劳动合同 B.企业文化 C.工资待遇 D.心理契约
这是一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的...
单项选择题这是一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展，组织的奖赏以其绩效结果为依据，称之为（）
A.交易型心理契约模式 B.变动型心理契约模式 C.平衡型心理契约模式 D.关系型心理契约模式
