单项选择题
A.平均工资计划B.工资总额自然增长额计划C.工资总额节余计划D.工资总额计划
根据对直接影响企业劳动生产率的变动因素，逐项进行分析测算，最后综合估算出计划期可能达到的水平及其增长幅度的编制...
单项选择题根据对直接影响企业劳动生产率的变动因素，逐项进行分析测算，最后综合估算出计划期可能达到的水平及其增长幅度的编制劳动生产率计划的方法，称为（）。
A.比重分析法B.因素分析法C.横向比鼓法D.动态分析法
在进行企业劳动计划预测的方法中，定性预测以（）为主。A.数学方法B.回归分析方法C.经验分析D.投入产出方法
单项选择题在进行企业劳动计划预测的方法中，定性预测以（）为主。
A.数学方法B.回归分析方法C.经验分析D.投入产出方法
工资总额的相对节余或超支额与（）有关。A.实际支付的工资总额B.计划工资总额C.实际总产值D.计划总产值E.调...
多项选择题工资总额的相对节余或超支额与（）有关。
A.实际支付的工资总额B.计划工资总额C.实际总产值D.计划总产值E.调整后的计划平均工资
