招聘可以主要依据对应聘者的背景调查资料。

弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。

判断题弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。

工作丰富化的方法并不适合于所有的工作。

判断题工作丰富化的方法并不适合于所有的工作。

及时的工作反馈可能提高员工的工作满意度。

判断题及时的工作反馈可能提高员工的工作满意度。