以下与目标管理的基本思想有抵触的是()。

企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和()。A.确定B.考察C.决定D.检验

单项选择题企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和()。

绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括()。A.绩效管理指标体系B.绩效指标体系C.考评运作体系D.结果反馈...

单项选择题绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括()。

绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系...

单项选择题绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。