绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。

岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为（）范围。A.PRIB.WAIC.KPID....

单项选择题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为（）范围。

战略目标可以运用各种管理技术识别，其中最不易识别的是()。A.价值链分析B.CSF分析C.SWOT分析D.PE...

单项选择题战略目标可以运用各种管理技术识别，其中最不易识别的是()。

绩效管理系统设计方法体系不包括()。A.目标管理B.综合管理C.关键绩效指标D.平衡计分卡

单项选择题绩效管理系统设计方法体系不包括()。