多项选择题
A.入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节 B.职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识 C.试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训 D.职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求 E.入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
关于员工的奖励，说法正确的是（）。A.一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B.要把物质奖励与精神...
多项选择题关于员工的奖励，说法正确的是（）。
A.一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种 B.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成 C.培训是精神奖励 D.员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励 E.对不同的员工要采用相同的奖励方式
薪酬管理的目标是（）。A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动...
多项选择题薪酬管理的目标是（）。
A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力 C.薪酬管理的目标与企业经营目标一致 D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 E.控制成本，防止亏损
关于培训体系的建立说法正确的是（）。A.一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培...
多项选择题关于培训体系的建立说法正确的是（）。
A.一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本 B.二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感 C.如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立一级培训体系 D.如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立二级培训体系 E.如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系
