多项选择题
A.一般来说，由于人员测评是同时采用多种评价方法进行的，所以很难获得单一的结果 B.对任何员工的评价，都是员工遗传特征、测评前的学习与经历，以及测评情境等因素共同影响的结果 C.测评只是工具，不是目的 D.素质测评的结果将会用于多种用途
从信息论的观点来看，人员测评与选拔实际上是一个（）的过程。A.搜集信息B.处理信息C.输出信息D.反馈信息
多项选择题从信息论的观点来看，人员测评与选拔实际上是一个（）的过程。
A.搜集信息 B.处理信息 C.输出信息 D.反馈信息
评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。A.被测者环境B.被测者自身C.测评者水平及其能力D.测评者...
多项选择题评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。
A.被测者环境 B.被测者自身 C.测评者水平及其能力 D.测评者及其测评
影响效度的因素分析包括（）。A.测评过程及测评者因素B.被测评者状态C.测评误差D.效度标准
多项选择题影响效度的因素分析包括（）。
A.测评过程及测评者因素 B.被测评者状态 C.测评误差 D.效度标准
