在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（）提取KPI。

目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。A.平衡记分卡B.目标管理法C.关键因素分析法D.标杆基准...

单项选择题目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A.绩效考评指标B.绩效考评方法C.绩效考评标准D.绩效考评...

单项选择题（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。A.品质型指...

单项选择题可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。