招募的第一个阶段是（）。

人力资源规划是为了（）雇佣外围员工的需求。A、增加B、减少C、维持D、改变

单项选择题人力资源规划是为了（）雇佣外围员工的需求。

当离职率达到（）%以上，说明人力资源管理部门需要重视的严重问题。A、1B、2C、5D、10

单项选择题当离职率达到（）%以上，说明人力资源管理部门需要重视的严重问题。

以下不属于预测组织未来人员需求的技术的是（）。A、时间序列数据B、商业比率分析C、员工数量统计D、工作分析比较

单项选择题以下不属于预测组织未来人员需求的技术的是（）。