不定项选择
A.工资歧视 B.工资隔离 C.职业歧视 D.职业隔离
男女之间由于()而造成的工资差别不应该被视为歧视。A.受教育程度B.职业C.工作经验D.性别
不定项选择男女之间由于()而造成的工资差别不应该被视为歧视。
A.受教育程度 B.职业 C.工作经验 D.性别
人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于()。A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍,在一定程度上具...
不定项选择人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于()。
A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍,在一定程度上具有垄断性 B.这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小,企业工资支付能力较强 C.这些部门的工会化程度都较低,有助于企业节约成本,从而支付更多工资 D.这些部门的劳动条件一般都比较差,需要对员工提供工资补偿
对于该公司的客户服务人员,适合采用的绩效考核办法有()。A.以员工行为为导向的考核方法B.目标管理法C.关键事...
不定项选择对于该公司的客户服务人员,适合采用的绩效考核办法有()。
A.以员工行为为导向的考核方法 B.目标管理法 C.关键事件法 D.行为锚定法