团队长或团队成员不得兼任其他队的团队长，之前己有兼任的，应在一个月内调整，未按期调整的给予当事人和责任部门（团队）负责人各（），并限期整改。

各单位应严格执行审批的团队建设方案，执行过程中出现问题的，应提出解决方案报企管部审批未经审批前，不得违反方案（...

单项选择题各单位应严格执行审批的团队建设方案，执行过程中出现问题的，应提出解决方案报企管部审批未经审批前，不得违反方案（如违规并列位次、超编等），违者给予总经理（），并限期整改。

年度积分排名，位次上调（）个位次及以上的人员应进行鉴定。A.1B.2C.3D.4

单项选择题年度积分排名，位次上调（）个位次及以上的人员应进行鉴定。

员工在单个位次最多有三次鉴定机会，首次为调动期结東（调动以外情形按规定）、第二次在首次鉴定3个月后、第三次在首...

单项选择题员工在单个位次最多有三次鉴定机会，首次为调动期结東（调动以外情形按规定）、第二次在首次鉴定3个月后、第三次在首次鉴定（）个月后，若第三次鉴定仍不合格的，应调离团队或位次。