多项选择题
A.甲公司将赵某辞退的做法符合法律规定 B.甲公司将赵某辞退的做法不符合法律规定 C.甲公司要求赵某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持 D.赵某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持
赵某2014年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2015年赵某离职自谋发展但并...
多项选择题赵某2014年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2015年赵某离职自谋发展但并不顺利。2016年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有()。
A.2014年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 B.2014年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 C.2016年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 D.2016年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
下列关于试用期的表述中,正确的有()。A.甲公司与赵某订立3个月的劳动合同,试用期为1个月B.乙公司与钱某订立...
多项选择题下列关于试用期的表述中,正确的有()。
A.甲公司与赵某订立3个月的劳动合同,试用期为1个月 B.乙公司与钱某订立1年期劳动合同,约定试用期为2个月 C.丙公司与孙某订立3年期劳动合同,约定试用期6个月 D.丁公司与李某订立无固定期限劳动合同,约定试用期1年
赵某日工资300元,2018年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息3天,根据劳动合同法...
多项选择题赵某日工资300元,2018年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息3天,根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有()。
A.由于公司已经安排其调休,则可以不支付加班费 B.虽然公司安排其调休,但仍应支付相应的加班费 C.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金 D.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付2100元的赔偿金