多项选择题
A.停止外部招聘B.开拓新业务C.裁员D.人员分流E.业务外包
人力资源需求预测是依据组织的发展规划、组织能力及职位要求，综合考虑各种因素，对人力资源需求的（）进行预测。A....
多项选择题人力资源需求预测是依据组织的发展规划、组织能力及职位要求，综合考虑各种因素，对人力资源需求的（）进行预测。
A.数量B.质量C.时效D.结构E.成本
对于员工而言，晋升可以（）。A.调动员工积极性B.为员工提供了充分发挥作用的舞台C.促进员工产生更大的工作动力...
多项选择题对于员工而言，晋升可以（）。
A.调动员工积极性B.为员工提供了充分发挥作用的舞台C.促进员工产生更大的工作动力D.满足员工心理需要E.减少员工情绪动荡和积怨
关于人力资源规划的作用，表述正确的有（）。A.确保组织发展过程中对人力资源的需求B.有利于组织制定和实现战略目...
多项选择题关于人力资源规划的作用，表述正确的有（）。
A.确保组织发展过程中对人力资源的需求B.有利于组织制定和实现战略目标和发展规划C.有利于更好地控制人工成本D.有利于人力资源管理活动的有序化E.有利于调动员工的积极性和创造性
